日本にほんのしごと】人事系事務員じんじけいじむいん

2020/03/24

人事系事務員じんじけいじむいんってどんな仕事しごと

企業きぎょうささえる人材じんざい活用かつようするために、

  • 人事じんじ
  • 労務ろうむ
  • 給与きゅうよ
  • 福利厚生ふくりこうせい
  • など社員しゃいん雇用管理こようかんりかかわる業務ぎょうむおこないます。

    人事関係じんじかんけいでは、

    • 社員しゃいん採用さいよう
    • 配置はいち
    • 配置変更はいちへんこう
    • 昇進しょうしん
    • 退職たいしょく

    などの事務手続じむてつづきをおこないます。
    経営計画けいえいけいかくなどにもとづいて社員しゃいん採用さいようし、本人ほんにん希望きぼう本人ほんにんっているかどうかなどを考慮こうりょして配置先はいちさき決定けっていしたり、
    必要ひつよう能力のうりょくった人材じんざい途中とちゅうから採用さいようしたりします。

    定期的ていきてき社員しゃいん所属変更しょぞくへんこうおこない、昇進しょうしん決定けっていをすることもあります。

    労務関係ろうむかんけいでは、教育訓練きょういくくんれん能力開発のうりょくかいはつおこないます。

    組織的そしきてき統一とういつされた教育訓練きょういくくんれん能力のうりょく向上こうじょう精神的せいしんてき成長せいちょうしゅとした能力開発のうりょくかいはつなどを実施じっしします。
    労働組合ろうどうくみあいとの問題解決もんだいかいけつのための交渉こうしょうおこなうこともあります。

    給与関係きゅうよかんけいでは、毎月まいつき給与額きゅうよがく計算けいさんし、出勤簿しゅっきんぼやタイムカードなどの資料しりょう確認かくにんして、間違まちがいがないかどうか確認かくにんおこないます。

    福利厚生ふくりこうせい関係かんけいでは、社会保険しゃかいほけん退職年金たいしょくねんきんなどの事務手続じむてつづきをおこないます。
    社員しゃいん研修けんしゅう休暇きゅうかなどに利用りようするための施設しせつ社員寮しゃいんりょうなどの経営事務けいえいじむおこなうこともあります。

    労働基準法ろうどうきじゅんほうなどの法律ほうりつにもとづき、従業員じゅうぎょういん最大さいだい能力のうりょくせるように注意ちゅういし、仕事しごとをする必要ひつようがあります。

    担当たんとうしている仕事しごと業績ぎょうせきなどをもとに評価ひょうかおこなって能力のうりょくおうじた給与きゅうよ支払しはらあたらしい給与制度きゅうよせいど導入どうにゅうなど、
    これまでの人事制度じんじせいど改革かいかくする専門的せんもんてき能力のうりょくもとめられることもあります。

    人事系事務員じんじけいじむいんになるには?

    大学だいがくなどを卒業そつぎょうし、企業きぎょう団体だんたいなどに採用さいようされ、人事課じんじかなど人事関係じんじかんけい部署ぶしょ配置はいちされます。
    労働関係ろうどうかんけい法律ほうりつまもった人事管理じんじかんりもとめられるため、法学部出身ほうがくぶしゅっしんなど法律ほうりつ知識ちしきっていれば有利ゆうりです。

    途中とちゅうでの入社にゅうしゃでは、採用さいよう給与制度きゅうよせいど社会保険関係手続しゃかいほけんかんけいてつづきなどにくわしい経験者けいけんしゃもとめられており、年齢的ねんれいてき制限せいげんすくなくなっています。
    給与きゅうよ支払しはらいや福利厚生ふくりこうせい事務じむなどの簡単かんたん仕事しごとからはじめて経験けいけんみ、採用さいよう社員しゃいん配置はいちえ、給与制度きゅうよせいど見直みなおしなど重要じゅうよう仕事しごとをするようになります。

    ベテランになるには、15~20ねん経験けいけん必要ひつようとなります。

    様々さまざま法律ほうりつくわしいことや、社内しゃない他部署たぶしょ連絡れんらく調整ちょうせいするちから行政官庁ぎょうせいかんちょうほか企業きぎょうとの問題解決もんだいかいけつのための交渉こうしょうりょくなどがもとめられます。

    関連資格かんれんしかく

    • ビジネス・キャリア制度せいどホワイトカラー職務しょくむ能力評価試験のうりょくひょうかしけん
    • コンピュータサービス技能ぎのう評価試験ひょうかしけん
    • 労働条件ろうどうじょうけん特徴とくちょう

      民間企業みんかんきぎょう官公庁かんこうちょう各種団体かくしゅだんたいなど、組織そしきには人事じんじかなら必要ひつようなため、活躍かつやく全国各地ぜんこくかくちにあります。

      総務課そうむかなど文書ぶんしょ広報こうほうなどの事務じむ一緒いっしょ場合ばあいもあります。(総務課そうむか名詞めいし)(広報こうほう名詞めいし

      仕事しごといているひと男女比だんじょひると、女性じょせいえてきています。

      労働時間ろうどうじかん午前ごぜん9から午後ごご5まで、週休二日しゅうきゅうふつか一般的いっぱんてきです。
      新入社員しんにゅうしゃいん採用期間さいようきかん人事評価じんじひょうかをする時期じき社員しゃいん所属変更しょぞくへんこう時期じきには、残業ざんぎょうつづくこともあります。

      関係かんけいする法律ほうりつ講習会こうしゅうかい従業員じゅうぎょういん研修会けんしゅうかいなどが休日きゅうじつおこなわれる場合ばあいには、休日出勤きゅうじつしゅっきんをすることもあります。

      データで人事系事務員じんじけいじむいん

      仕事しごといているひとかずけい
      9314766にん

      ている職業しょくぎょう

      • 一般事務員いっぱんじむいん
      • 教育きょういく研修事務員けんしゅうじむいん
      • 経理けいり事務員じむいん

       

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